คนไม่ใช่หุ่นยนต์! บุคลากร รพ.เชียงรายกว่า 200 คน รวมตัวคัดค้านเข้าเวร 12 ชั่วโมง หวั่นกระทบคุณภาพการรักษา
1 min read
วันที่ 16 มีนาคม 2569 ที่บริเวณลานหน้าเสาธง โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ อำเภอเมือง จังหวัดเชียงราย บุคลากรทางการแพทย์ พยาบาล และเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับงานรักษาพยาบาลประมาณ 200 คน รวมตัวแสดงจุดยืนคัดค้านแนวทางการจัดเวรทำงาน 12 ชั่วโมง ตามประกาศของสภาการพยาบาล โดยผู้ร่วมกิจกรรมถือป้ายข้อความ เช่น “คนไม่ใช่หุ่นยนต์” “คืนคุณภาพชีวิตให้พยาบาล” “บุคลากรหน้างานจะไม่ทน” และ “ไม่เห็นด้วยกับเวร 12 ชั่วโมง”
ตัวแทนพยาบาลระบุว่า การออกมาแสดงจุดยืนครั้งนี้ต้องการเรียกร้องให้กลับไปใช้ระบบเข้าเวรตามปกติ 8 ชั่วโมง เนื่องจากการทำงานต่อเนื่อง 12 ชั่วโมงอาจทำให้บุคลากรเกิดความเหนื่อยล้า และอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพในการดูแลผู้ป่วย โดยเฉพาะเวรกลางคืนช่วงเวลา 20.00 – 08.00 น. ซึ่งเป็นช่วงเวลาพักผ่อน อีกทั้งในหลายหน่วยงานยังมีจำนวนบุคลากรไม่เพียงพอ ขณะที่ผู้ป่วยมีความหลากหลายของโรค
ตัวแทนพยาบาลยังระบุว่า ก่อนมีการประกาศแนวทางดังกล่าว ผู้บริหารไม่ได้เปิดรับความคิดเห็นจากบุคลากรหน้างานอย่างเพียงพอ แม้จะมีการแจ้งว่าไม่ใช่มาตรการบังคับ แต่กลับมีการจัดตารางเวรในลักษณะเร่งด่วน และกำหนดให้เริ่มใช้ตั้งแต่เดือนเมษายน 2569 เป็นต้นไป ขณะเดียวกันค่าตอบแทนที่ได้รับยังถูกมองว่าไม่สอดคล้องกับภาระงานที่เพิ่มขึ้น
ต่อมา นพ.เปรมชัย ติรางกูร รองผู้อำนวยการฝ่ายการแพทย์ โรงพยาบาลเชียงรายประชานุเคราะห์ ได้เข้าพบและรับฟังข้อกังวลของกลุ่มบุคลากร พร้อมชี้แจงว่า หากหน่วยงานหรือวอร์ดใดยังไม่พร้อมในการปรับเป็นระบบเวร 12 ชั่วโมง สามารถใช้รูปแบบเดิมคือเข้าเวร 8 ชั่วโมงต่อไปได้
นพ.เปรมชัย กล่าวว่า นโยบายการจัดเวรในรูปแบบใหม่อาจส่งผลต่อวิถีชีวิตของพยาบาล แต่แนวทางดังกล่าวเป็นการดำเนินการตามความสมัครใจ โดยให้แต่ละแผนกพิจารณาความพร้อมของตนเอง หากหน่วยงานใดสามารถปรับใช้ได้ก็สามารถดำเนินการได้ ส่วนหน่วยงานที่ยังมีข้อกังวลหรือไม่พร้อมก็สามารถใช้ระบบเดิมต่อไป เพื่อป้องกันความเข้าใจคลาดเคลื่อนในการสื่อสาร หลังการชี้แจง กลุ่มบุคลากรได้แยกย้ายกลับไปปฏิบัติหน้าที่ตามปกติ
