คณะกรรมาธิการการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร ลงพื้นที่มณฑลทหารบกที่ 210 จังหวัดนครพนม ศึกษาการพัฒนาทักษะวิชาชีพแก่ทหารกองประจำการ เตรียมพร้อมสู่ชีวิตหลังปลดประจำการ

เมื่อวันพุธที่ 25 มิถุนายน 2568 คณะกรรมาธิการการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร ได้ลงพื้นที่ศึกษาดูงานด้านแรงงาน ณ มณฑลทหารบกที่ 210 จังหวัดนครพนม เพื่อศึกษารูปแบบการส่งเสริมอาชีพให้แก่ทหารกองประจำการ โดยได้รับเกียรติจาก พลตรี ฉัฐชัย มีชั้นช่วง ผู้บัญชาการมณฑลทหารบกที่ 210 ให้การต้อนรับอย่างอบอุ่น พร้อมด้วยหัวหน้าส่วนราชการในกลุ่ม “5 เสือแรงงานจังหวัดนครพนม” ได้แก่ แรงงานจังหวัด ผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคม ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 41 ผู้แทนจากสำนักงานจัดหางาน และสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน รวมถึงผู้แทนภาคแรงงานในพื้นที่เข้าร่วมต้อนรับอย่างพร้อมเพรียง

การลงพื้นที่ครั้งนี้นำโดย นายสฤษฏ์พงษ์ เกี่ยวข้อง สมาชิกสภาผู้แทนราษฎร จังหวัดนครศรีธรรมราช เขต 2 พรรคภูมิใจไทย ในฐานะ ประธานคณะกรรมาธิการการแรงงาน สภาผู้แทนราษฎร พร้อมด้วยคณะกรรมาธิการ ได้แก่
– นายเซีย จำปาทอง รองประธานคณะกรรมาธิการ คนที่สาม
– นายพิพิธ รัตนรักษ์ รองประธานคณะกรรมาธิการ คนที่สี่
– นายทวี สุระบาล กรรมาธิการและที่ปรึกษาประจำคณะกรรมาธิการ
– นายจรัส คุ้มไข่น้ำ กรรมาธิการ
– นายณัฏฐ์ชน ศรีก่อเกื้อ กรรมาธิการและเลขานุการคณะกรรมาธิการ

ร่วมด้วยคณะทำงานในฐานะ ที่ปรึกษาประจำคณะกรรมาธิการ ได้แก่
– นายภูรีภัทร ห้วยหงษ์ทอง
– นางรุ่งทิพย์ สูงสว่าง
– นายวิโรจน์ วิบูลย์รัตน์

รวมถึง ที่ปรึกษาทรงคุณวุฒิประจำคณะกรรมาธิการ ได้แก่
– นางสาวพัทธนัญพร พิพิธวรโภคิน
– นายสุวรรณ บัวโรย
– นายรชธร กฤติชนากรณ์

และ ที่ปรึกษาประธานคณะกรรมาธิการ ได้แก่
– นางสาวดาวเรือง เลขวรนันท์
– นายสมชาย นันทิเกียรติกุล
– นางสุเนตตา แซ่โก๊ะ

ในส่วนของเจ้าหน้าที่สำนักงานเลขาธิการสภาผู้แทนราษฎร ผู้ร่วมอำนวยความสะดวกตลอดการลงพื้นที่ ได้แก่
– นายนพดล นุ้ยจุ้ย หัวหน้ากลุ่มงาน
– นางสาวณัฐธิรา มาฉาย วิทยากรชำนาญการ
– นายสุรศักดิ์ บำเรอเจ้า วิทยากรปฏิบัติการ
– นางสาวปาลิตา ศรีมีลาภ เจ้าหน้าที่ธุรการปฏิบัติงาน

ในการนี้ มณฑลทหารบกที่ 210 ได้ร่วมมือกับ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 41 นครพนม ดำเนินการจัดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างทักษะด้านวิชาชีพให้แก่ทหารกองประจำการที่ใกล้ครบกำหนดปลดประจำการ โดยเฉพาะในสายงาน “ช่างเครื่องปรับอากาศในบ้านและการพาณิชย์ขนาดเล็ก” และหลักสูตรการพัฒนาทักษะฝีมือทั่วไป ซึ่งมุ่งเน้นให้ทหารมีความรู้ความสามารถนำไปประกอบอาชีพหลังปลดประจำการได้จริง

นายสฤษฏ์พงษ์ เกี่ยวข้อง ประธานคณะกรรมาธิการการแรงงาน กล่าวว่า การฝึกทักษะเช่นนี้ถือเป็นต้นแบบที่ดีในการสร้าง “แรงงานคุณภาพ” ตั้งแต่ต้นทาง เพราะกลุ่มทหารกองประจำการคือเยาวชนชายไทยที่มีศักยภาพสูง หากได้รับโอกาสในการพัฒนาทักษะ ย่อมสามารถสร้างรายได้ที่มั่นคงให้แก่ตนเองและครอบครัว พร้อมทั้งยังช่วยลดปัญหาการว่างงานและเพิ่มกำลังแรงงานเข้าสู่ระบบเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน

กิจกรรมในครั้งนี้จึงถือเป็นแบบอย่างที่ดีของการบูรณาการระหว่างภาครัฐ ภาคทหาร และภาคแรงงาน ในการเตรียมความพร้อมของกำลังพลก่อนปลดประจำการ และผลักดันให้มีแนวทางต่อยอดไปยังค่ายทหารในพื้นที่อื่นทั่วประเทศ